深耕傳統文化學習、踐行文化賦能發展，是迪爾提質增效的重要根基。依托常態化傳統文化浸潤與精細化企業管理賦能，公司市場競爭力與團隊凝聚力持續攀升，實現業績跨越式增長。

為熱烈慶祝公司七月銷售訂單突破1.3億元，單月銷售額刷新歷史紀錄，以優異業績譜寫企業高質量發展新篇章，公司特組織開展“七月銷售訂單超億元暨企業管理與傳統文化學習研討會”，同步舉辦武功山戶外團建活動。本次活動旨在凝聚團隊向心力與戰斗力，助力全體管理人員及優秀員工在學習總結中沉淀精進、提升自我，在戶外拓展中凝心聚力、砥礪前行，以更飽滿的狀態攜手助推企業長遠發展。

會議伊始，全體參會人員齊聲誦讀經典國學《大學》首篇，在朗朗書聲中感悟傳統文化智慧、涵養初心素養，為整場文化學習研討會奠定了濃厚的學習氛圍與深厚的文化基調。

誦讀結束后，總經理湯芳全面復盤公司7月銷售業績、市場拓展、項目落地及團隊工作成效，深度剖析本次訂單突破1.3億元的核心優勢，并結合公司年度發展目標，明確各部門、各崗位下一階段工作重點與攻堅方向，為團隊后續工作理清思路、錨定目標。

隨后，會議進入交流發言環節。優秀員工代表、中高層管理干部依次發言，結合崗位實際、本次業績突破成果及傳統文化學習心得交流感悟、分享工作思路與發展規劃。大家紛紛表示，將以七月訂單破億元為新起點，立足本職、精益求精，把傳統文化智慧融入工作與管理，凝心協作，持續提升工作效能與服務品質。

交流發言環節結束后，總經理湯芳開展傳統文化專題分享。她結合藍態公益學習心得與公司經營實際，解讀國學文化中修身、履職、治業的核心智慧，引導全員從傳統文化中汲取養分，為企業高質量發展賦能聚力。

最后，公司創始人、技術官賴長萍作總結賦能講話。賴總肯定全體員工逆勢拼搏、奮勇攻堅，一舉刷新公司單月業績歷史紀錄的亮眼表現。他表示，這份來之不易的成績，得益于公司長期深耕國學治企理念、踐行感恩利他的核心文化，同時融合現代化先進經營思路，在激烈的行業競爭中筑牢核心競爭優勢。

針對后續發展，賴總對管理層提出明確要求，希望全體管理干部修心守正、知行合一，恪守誠信經營底線，切實將企業文化落地生根、轉化為推動企業發展的實際生產力。他重點強調，企業發展短期靠業績立足，長期靠文化致遠。未來，公司將持續深耕企業文化建設、凝聚全員奮進力量，穩步走好高質量發展之路，持續突破、再創佳績。

慶功研討會圓滿落幕后，公司組織全體參會人員前往武功山開展休閑團建活動，助力員工舒緩工作壓力、凝聚團隊力量，讓大家走出職場、親近自然，在輕松氛圍中凝聚團隊向心力。

今后，全體管理人員將以本次研討會與團建活動為契機，汲取傳統文化智慧、以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投身崗位工作，深耕產品品質、創新企業發展，奮力沖刺更高發展目標，續寫迪爾高質量發展的嶄新篇章。